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Krieg der Werte – konfligierende Werte als Ursache von Störungen in Projekten

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Die Ursachen für Konflikte in Projekten sind vielfältig. Oft sind Konflikte strukturell bedingt, z. B. wenn sich die Ziele einzelner Unternehmenseinheiten nicht vereinbaren lassen (Sales will verkaufen, Technik will Ressourcen, Finance will sparen) oder wenn widersprüchliche Erwartungen an eine einzelne …

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16. März 2009

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Der Coachingprozess

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Der Weg zu einer verbesserten Selbststeuerung führt durch 5 Phasen. In unseren Management Coachings folgen wir einer festgelegten Ablaufstruktur. Dadurch ist der Prozess für den Klienten stets transparent und er weiß immer, an welchem Punkt er sich in der gemeinsamen …

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14. März 2009

 
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