Das Besondere an Krisen in Projekten oder Unternehmen ist die Stimmung. Es fehlt das Vertrauen in die Zukunft und die Zuversicht, dass sich etwas zum Besseren wenden wird. So habe ich zu Beginn eines Turnarounds häufig mit einem verbreiteten Widerwillen gegenüber Veränderungen zu kämpfen. Die Mitarbeiter sind von den vergangenen verlorenen Kämpfen ernüchtert. Der Zweifel [...]