Beitrag von Setzwein-Team
Das Setzwein-Team wünscht allen Leserinnen und Lesern frohe und erholsame Feiertage und einen guten Rutsch ins Neue Jahr! Wir freuen uns auf ein Wiedersehen in 2012. Quelle Foto: © Tom – Fotolia.com
Beitrag von Udo Loeb
// Project ManagementNeulich geriet ich mit einem befreundeten Naturwissenschaftler in eine Diskussion, die mir interessant genug scheint, sie hier einmal wiederzugeben: Ich hatte mich im Scherz darüber beklagt, dass Naturwissenschaftler zur Evaluierung ihrer Theorien Experimente durchführen können, die beliebig wiederholbar sind, während …
Beitrag von Ulf Hansen
// Agilität / KanbanKurz vor der Adventszeit kamen mein Bruder und ich endlich wieder einmal dazu, uns etwas detaillierter über unseren Berufsalltag auszutauschen. Mein Bruder ist Pastor und schilderte die vielfältigen Aufgabenfelder, die er nicht nur in der Vorweihnachtszeit zu erledigen hat. Angeregt …
Beitrag von Claus Kolb
// Change Management / Feedback / Kommunikation / PsychologieLaut Wikipedia ist „Feedback eine Rückmeldung an eine Person über deren Verhalten und wie dieses von anderen wahrgenommen, verstanden und erlebt wird.“ Feedback kann sowohl positiv als auch negativ sein. Ein wesentliches Merkmal ist, dass es sich auf die Vergangenheit …