Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Führung / Kommunikation / PsychologieEntwicklungsgespräche sind ein Ritual in Unternehmen, über das man geteilter Meinung sein kann. Für die einen ist das jährliche Entwicklungsgespräch ein Relikt aus alten Zeiten, dem der Muff bürokratischer Großkonzerne anhaftet und auf das in der modernen Arbeitswelt getrost verzichtet …
Beitrag von Christian Setzwein
// Agilität / Change Management / FührungKürzlich hat mich der Vorstand eines börsennotierten Unternehmens überrascht. Er hatte mitbekommen, dass ich seine Organisation in Sachen Agilität beraten habe und stellte nun die ebenso gute wie für mich überraschende Frage: „Was kann ich als Vorstand, als Person tun, …
Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Kommunikation / SelbstmanagementFür viele Menschen ist es eine eher unangenehme Aufgabe, wenn sie vor anderen einen Vortrag oder eine Präsentation halten müssen. Die meisten flüchten sich dann in stunden-, wenn nicht gar wochenlange Vorbereitungen. Der Gedanke dahinter ist: „Wenn ich mich nur …
Beitrag von Christian Setzwein
// Agilität / Change Management / Führung / KomplexitätFunktionale Organisationen, hierarchisch strukturiert nach Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Client-Entwicklung, Server-Entwicklung, Operations, Personal und Recht, gelten als nicht modern und können die Erfordernisse der Zeit nach Flexibilität und Geschwindigkeit von Unternehmen nur unzureichend abbilden. Obwohl diese Form der Unternehmensstrukturierung vollständig …