April | 2016 | setzweinblog

Meldungen

Peer Coaching – Interview mit Monika Setzwein im Human Resources Manager

„Der Kollege weiß, wie’s läuft“ – unter diesem Titel erschien jüngst ein Beitrag zum Thema Peer-Coaching im Human Resources Manager (Ausg. 04/05 2016), dem Fachmagazin des Bundesverbands der Personalmanager. Es geht dabei um einen Beratungsansatz, der mit geringem Aufwand hochwertige …

27. April 2016

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Artikel

Alles so schön konstruktiv hier! Zur Streitkultur in deutschen Unternehmen

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

// Führung / Konflikte / Psychologie / Studie

Hätten Sie’s gewusst? Rund 40% der Befragten einer jüngst veröffentlichten Studie bewerten die Streitkultur in ihrem Unternehmen als „konstruktiv“. Ebenso hohe Werte erzielen die Attribute „wertschätzend und respektvoll“, „entscheidungsorientiert“ sowie „offen und transparent“. Glauben Sie nicht? Um ehrlich zu sein: …

20. April 2016

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Perfektionismus – wie man der Perfektionismus-Falle entkommt (Teil 2)

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

// Motivation / Psychologie / Selbstmanagement

Kennen Sie Menschen in Ihrem näheren Umfeld, die immer alles 120-prozentig machen? Und damit andere tyrannisieren und Entwicklungen ausbremsen? Stellen Sie an sich selbst perfektionistische Züge fest, mit denen Sie sich das Leben schwermachen, oder bringen Ihre hohen Ansprüche Sie …

14. April 2016

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Perfektionismus – akkurat in den Abgrund (Teil 1)

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

// Psychologie / Selbstmanagement

Gut ist nicht gut genug und irgendwo geht immer noch was. Das Streben nach Verbesserung ist menschlich. Ohne dieses Streben gäbe es keine Entwicklung, keine Innovationen, keine Erfolgsgeschichten. Wenn die Jagd nach dem Optimum aber übertrieben wird, verkehrt sich der …

4. April 2016

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