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	<description>Randnotizen aus dem Projektalltag</description>
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		<title>Inspiration, Austausch und gute Laune – Three-Headed Monkeys zu Gast bei Setzwein</title>
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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 08:10:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Setzwein-Team</dc:creator>
				<category><![CDATA[Meldungen]]></category>

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		<description><![CDATA[Wer kann schon von sich behaupten, einen dreiköpfigen Affen zu beherbergen? Nun ja, wir freuen uns, zumindest das gleichnamige Start-up „Three-Headed Monkeys“ für einige Zeit als Kooperationspartner in unseren Räumen dabei zu haben. Die auf strategisches Storytelling spezialisierte Kommunikationsagentur hat &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/05/15/inspiration-austausch-und-gute-laune-three-headed-monkeys-zu-gast-bei-setzwein/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Gesten der Macht &#8211; Körpersprache mal anders gesehen</title>
		<link>http://blog.setzwein.com/2013/05/07/gesten-der-macht-korpersprache-mal-anders-gesehen/</link>
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		<pubDate>Tue, 07 May 2013 12:47:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Monika Setzwein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Webtipp]]></category>

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		<description><![CDATA[Egal ob im Tierreich oder im Business – die Gesten von Macht und Dominanz sind immer gleich: sich groß machen, breit machen, Raum einnehmen. Wenn Sie als Chefin oder Chef einen Raum betreten, tun Sie gut daran, sich aufzurichten, den &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/05/07/gesten-der-macht-korpersprache-mal-anders-gesehen/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Schlanke Prozesse &#8211; pragmatisch, praktisch, gut!</title>
		<link>http://blog.setzwein.com/2013/04/30/schlanke-prozesse-pragmatisch-praktisch-gut/</link>
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		<pubDate>Tue, 30 Apr 2013 12:27:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Setzwein-Team</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blaue Stunde]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Thema &#8220;Prozesse&#8221; ist offenbar ein Dauerbrenner. Aufgrund der großen Nachfrage haben wir am vergangenen Dienstag eine weitere Blaue Stunde zum Thema &#8220;Schlanke Prozesse&#8221; veranstaltet. Gut gelaunt und hochmotiviert folgten die Teilnehmer aus verschiedensten Branchen unserem Mitarbeiter Jens Leckzut in &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/04/30/schlanke-prozesse-pragmatisch-praktisch-gut/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Von LKWs und Bussen &#8211; Wissensmanagement in der Software-Entwicklung</title>
		<link>http://blog.setzwein.com/2013/04/24/von-lkws-und-bussen-wissensmanagement-in-der-software-entwicklung/</link>
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		<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 10:08:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dominik Elsbroek</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Project Management]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category>

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		<description><![CDATA[Schon Heraklit von Ephesus wusste &#8220;Nichts ist so beständig wie der Wandel&#8221;. Dies gilt insbesondere für Unternehmen. Jeder Verantwortliche im Projekt-Geschäft muss damit rechnen, dass Wissens-Träger in Zukunft nicht mehr zur Verfügung stehen könnten. Sei es, weil sie den Arbeitsplatz &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/04/24/von-lkws-und-bussen-wissensmanagement-in-der-software-entwicklung/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Weisungsbefugnis des ScrumMasters</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 13:34:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claus Kolb</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>

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		<description><![CDATA[Der ScrumMaster verantwortet den Erfolg der Scrum-Umsetzung und sorgt für optimale Arbeitsbedingungen des Teams und einen effizienten Scrum-Prozess. Der ScrumMaster ist eine laterale Führungskraft, d. h. eine Führungskraft ohne disziplinarische Weisungsbefugnis und ohne Personalverantwortung. Eine Weisungsbefugnis wird dem ScrumMaster häufig &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/04/18/weisungsbefugnis-des-scrummasters/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Setzwein@devopsdays Berlin</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Apr 2013 09:53:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Setzwein-Team</dc:creator>
				<category><![CDATA[Meldungen]]></category>
		<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Project Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Eine große Hamburger Firma sucht DevOps Spezialisten, das Schlagwort an sich ist seit Jahren bekannt, es gibt gute und interessante Blogs, die sich mit dem Thema befassen und in Berlin finden in Kürze wieder die devopsdays statt. Auch wenn hin und &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/04/16/setzweindevopsdays-berlin/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>„Gemeckert wird immer“&#8230;</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Apr 2013 13:14:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Monika Setzwein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Konflikte]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>

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		<description><![CDATA[Irgendwie war das mal überfällig – ein Artikel, der sich mit dem ubiquitären Phänomen des Meckerns befasst. Denn wo man auch hinschaut: genörgelt, gezetert und gemault wird allerorten. Nicht nur, aber gerne auch am Arbeitsplatz. Jeder kennt Kollegen, Chefs, Mitarbeiter, &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/04/05/gemeckert-wird-immer/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Wissenswertes zu Ostern&#8230;.</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 17:30:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Setzwein-Team</dc:creator>
				<category><![CDATA[Meldungen]]></category>

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		<description><![CDATA[Zum bevorstehenden Osterfest haben wir ein paar unterhaltsame Fragestellungen herausgesucht und beantwortet: &#160; &#160; Welche Bedeutung hat eigentlich der Osterhase? Der Hase ist das erste Tier, das im Frühjahr Junge wirft. So wurde er zum Symbol des Lebens, des Neubeginns &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/03/28/wissenswertes-zu-ostern/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Mitarbeiterbeurteilung in agilen Teams</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Mar 2013 11:56:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ulf Hansen</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<category><![CDATA[Scrum]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Umsetzung agiler Werte in der Praxis führt zu einer völligen Neustrukturierung alt hergebrachter Organisationsformen. Dadurch, dass die Entwicklungsteams selbstorganisiert qualitativ hochwertige Produkte liefern, wird der direkte Einfluss von Managern und Linienvorgesetzten immer geringer. Besonders deutlich wird dies bei Leistungsbeurteilungen. &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/03/19/mitarbeiterbeurteilung-in-agilen-teams/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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		<title>Langeweile im Job? Nicht mit uns!</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Mar 2013 13:01:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Setzwein-Team</dc:creator>
				<category><![CDATA[Meldungen]]></category>

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		<description><![CDATA[Kompetenz. Und Herzblut. Wir sind ein inhabergeführtes, kleines Unternehmen mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Als IT-Projektmanager unterstützen wir unsere namhaften Kunden bei der Leitung komplexer Großvorhaben, der Einführung agiler Methoden sowie der Sanierung von Krisenprojekten im IT-Bereich. Unsere Aufgaben meistern wir &#8230;<br />
	<br />
	<a href="http://blog.setzwein.com/2013/03/15/langeweile-im-job-nicht-mit-uns/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#160;</span></a>]]></description>
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