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Hofnarr gesucht! Wie professionelle Irritation Unternehmen hilft

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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August der Starke hatte einen, Wilhelm der Eroberer auch. Und Kaiser Maximilian I hatte sogar einen ganz berühmten. Hofnarren waren im europäischen Mittelalter weit verbreitet. Vor allem im Spätmittelalter und in der Frühen Neuzeit waren Hofnarren feste Institutionen, die den …

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14. Juli 2017

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OUTSIDE IN – Warum die Gesamtverantwortung für ausgelagerte Funktionen beim Produktionsteam liegen muss

Beitrag von Christian Setzwein

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Immer aufwendigere Produkte und veränderte gesellschaftliche Bedingungen für Unternehmen (Z.B. Konkurrenz, Gesetze, Kundenmarkt) haben in Zeiten der Industrialisierung dafür gesorgt, dass sich Organisationen ausdifferenziert und arbeitsteilig organisiert haben. Im Zentrum der industriellen Denkweise steht immer die Effizienz, die Herstellung von möglichst …

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26. Mai 2017

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Wenn der Change zum Dauerzustand wird: Ungerichtete Innovationen durch agile Netzwerke

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Der Veränderungsdruck auf Unternehmen ist hoch. Change-Treiber wie die Digitalisierung verschärfen die Lage weiter. Doch wie sollen Unternehmen es schaffen, sich (und ihre Produkte) am laufenden Band neu zu erfinden, wenn sie doch gleichzeitig ihr Tagesgeschäft am Laufen halten müssen? …

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27. April 2017

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Vertrauen reloaded: warum die Digitalisierung das Thema Vertrauenskultur neu entfacht

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Als reichlich abgenutzter Begriff liegt „Vertrauen“ bei vielen schon länger in der Schublade der Buzz-Wörter. Alle finden Vertrauen in Unternehmen total wichtig, tatsächlich gelebt wird die immer wieder geforderte „Vertrauenskultur“ aber nur selten. Das könnte sich nun ändern. Denn gegenwärtig …

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13. April 2017

 
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