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Ideenmanagement: Wie es gelingt und warum kein Unternehmen darauf verzichten sollte

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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In den meisten Start-ups gehört modernes Ideenmanagement einfach dazu – undenkbar, das kreative Potenzial von Angestellten, Kunden und Partnern nicht zu nutzen. Und auch in etablierten Unternehmen und Konzernen ist Ideenmanagement ein wichtiges Thema, das in den letzten Jahren richtig …

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18. Mai 2017

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Hierarchieabbau, Konkurrenzdruck, Karrierechancen – wie bewerten ManagerInnen in der DACH-Region die Digitalisierung und Industrie 4.0?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Mit der digitalen Transformation verändern sich die die persönlichen Arbeitsbedingungen von ManagerInnen ganz erheblich. Werden Unternehmen künftig vom Home-Office aus geführt? Bedeutet größere Transparenz mehr Freiheit oder mehr Kontrolle? Wo entstehen neue Job-Chancen? Werden zeitlich befristete Spezialistenteams hierarchische Unternehmensstrukturen ablösen? Wie …

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5. Mai 2017

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Wenn der Change zum Dauerzustand wird: Ungerichtete Innovationen durch agile Netzwerke

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Der Veränderungsdruck auf Unternehmen ist hoch. Change-Treiber wie die Digitalisierung verschärfen die Lage weiter. Doch wie sollen Unternehmen es schaffen, sich (und ihre Produkte) am laufenden Band neu zu erfinden, wenn sie doch gleichzeitig ihr Tagesgeschäft am Laufen halten müssen? …

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27. April 2017

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Vertrauen reloaded: warum die Digitalisierung das Thema Vertrauenskultur neu entfacht

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Als reichlich abgenutzter Begriff liegt „Vertrauen“ bei vielen schon länger in der Schublade der Buzz-Wörter. Alle finden Vertrauen in Unternehmen total wichtig, tatsächlich gelebt wird die immer wieder geforderte „Vertrauenskultur“ aber nur selten. Das könnte sich nun ändern. Denn gegenwärtig …

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13. April 2017

 
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