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Macht Erfahrung klug? Typische Pannen im Lernprozess von Organisationen

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Darüber, ob und wie Organisationen lernen können, ist in den letzten Jahrzehnten viel nachgedacht und geschrieben worden. Spätestens seit Senges Bestseller über die Lernende Organisation ist das Thema ein Dauerbrenner auch in Unternehmen. Und ständig kommen neue Studien, Thesen und …

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9. Juni 2017

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Wenn der Change zum Dauerzustand wird: Ungerichtete Innovationen durch agile Netzwerke

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Der Veränderungsdruck auf Unternehmen ist hoch. Change-Treiber wie die Digitalisierung verschärfen die Lage weiter. Doch wie sollen Unternehmen es schaffen, sich (und ihre Produkte) am laufenden Band neu zu erfinden, wenn sie doch gleichzeitig ihr Tagesgeschäft am Laufen halten müssen? …

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27. April 2017

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Emotionales Kapital – Ressource im Kampf um Karrierechancen?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Haben Sie schon einmal über die Akkumulationschancen Ihres emotionalen Kapitals nachgedacht? Oder über dessen Schwundrisiken? Vermutlich nicht. Vielleicht finden Sie die Zusammenschau von Kapitaltheorie und Gefühlen sogar etwas abwegig. Als ich mich vor vielen Jahren eingehend mit der sozialen Bedeutung …

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16. September 2016

 
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