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Feelgood statt Führung – wie unsexy sind Führungspositionen?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Großartige Menschen treffen, viel Geld verdienen und sich persönlich weiterentwickeln – das sind die Top-Karriereziele der heute 20-35-Jährigen. An Führungspositionen zeigen junge Berufstätige hingegen wenig Interesse: ganze 87% sehen keinerlei Reiz darin, andere Menschen zu führen, an die Spitze einer …

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16. Februar 2017

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Disruptive Technologien, Teil 2: Wie reagieren Unternehmen auf den digitalen Wandel?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Die Stimmung in vielen Technologie-Unternehmen ist derzeit angespannt. Einerseits werden disruptive Entwicklungen wie der digitale Wandel als große Chance für Wachstum und Zukunftsfähigkeit gesehen. Andererseits bekommen immer mehr Tech-Unternehmen die Risiken zu spüren. Organisation, Struktur und Kultur der Firmen müssen …

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2. Februar 2017

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Alles so schön konstruktiv hier! Zur Streitkultur in deutschen Unternehmen

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Hätten Sie’s gewusst? Rund 40% der Befragten einer jüngst veröffentlichten Studie bewerten die Streitkultur in ihrem Unternehmen als „konstruktiv“. Ebenso hohe Werte erzielen die Attribute „wertschätzend und respektvoll“, „entscheidungsorientiert“ sowie „offen und transparent“. Glauben Sie nicht? Um ehrlich zu sein: …

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20. April 2016

 
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