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Hierarchieabbau, Konkurrenzdruck, Karrierechancen – wie bewerten ManagerInnen in der DACH-Region die Digitalisierung und Industrie 4.0?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Mit der digitalen Transformation verändern sich die die persönlichen Arbeitsbedingungen von ManagerInnen ganz erheblich. Werden Unternehmen künftig vom Home-Office aus geführt? Bedeutet größere Transparenz mehr Freiheit oder mehr Kontrolle? Wo entstehen neue Job-Chancen? Werden zeitlich befristete Spezialistenteams hierarchische Unternehmensstrukturen ablösen? Wie …

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5. Mai 2017

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IT-Fachkräfte – welche Jobs sind am schwersten zu besetzen?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Deutsche Unternehmen haben es derzeit schwer, ihre offenen Stellen im IT-Bereich zu besetzen. Der Bedarf an qualifizierten MitarbeiterInnen kann in manchen Bereichen kaum gedeckt werden. Welche IT-Jobs aktuell am schwersten zu besetzen sind, hat das Karriere-Portal Indeed ermittelt. Angeführt werden …

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23. März 2017

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Feelgood statt Führung – wie unsexy sind Führungspositionen?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Großartige Menschen treffen, viel Geld verdienen und sich persönlich weiterentwickeln – das sind die Top-Karriereziele der heute 20-35-Jährigen. An Führungspositionen zeigen junge Berufstätige hingegen wenig Interesse: ganze 87% sehen keinerlei Reiz darin, andere Menschen zu führen, an die Spitze einer …

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16. Februar 2017

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Disruptive Technologien, Teil 2: Wie reagieren Unternehmen auf den digitalen Wandel?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Die Stimmung in vielen Technologie-Unternehmen ist derzeit angespannt. Einerseits werden disruptive Entwicklungen wie der digitale Wandel als große Chance für Wachstum und Zukunftsfähigkeit gesehen. Andererseits bekommen immer mehr Tech-Unternehmen die Risiken zu spüren. Organisation, Struktur und Kultur der Firmen müssen …

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2. Februar 2017

 
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