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	<title>setzweinblog &#187; Studie</title>
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	<description>Randnotizen aus dem Projektalltag</description>
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		<title>Effektives, humanes Ressourcenmanagement gegen Fachkräftemangel</title>
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		<pubDate>Mon, 31 Jan 2011 08:24:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Frank Wiczinowski</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es geht wieder aufwärts mit der Wirtschaft, die Arbeitslosigkeit sinkt, Arbeitsmarktexperten prognostizieren Fachkräftemangel als Wachstumsbremse, das sind die Schlagzeilen in den News. Ob wir wirklich einen Fachkräftemangel haben oder bekommen, wird von verschiedenen Wirtschaftsexperten unterschiedlich bewertet. Auf jedem Fall wird gerade in der IT Branche wieder kräftig eingestellt. Und wie sieht es in den Unternehmen [...]]]></description>
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		<title>Das Konflikt-Dreieck</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 05:43:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Monika Setzwein, Dr.</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikel]]></category>
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		<description><![CDATA[Jede/r kennt wohl Meinungsverschiedenheiten und Reibereien in Job und Familie. Doch nicht jeder Knatsch ist gleich ein Konflikt. Darüber, was einen Konflikt ausmacht, gehen die Meinungen allerdings auseinander. Es gibt eine Vielzahl von Konflikt-Definitionen, die disziplinär unterschiedlich ausfallen. So haben z.B. Psychologie und Soziologie deutlich unterschiedliche Perspektiven auf das Phänomen „Konflikt“. Doch selbst, wenn man [...]]]></description>
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		<title>Smart Lessons</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 06:47:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Monika Setzwein, Dr.</dc:creator>
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		<description><![CDATA[„Wenn wir wüssten, was wir alles wissen!“ Gelingendes Wissensmanagement ist ein zunehmend wichtiger Baustein für den Erfolg von Unternehmen. Um vorhandenes und neues Wissen zu sammeln, im Unternehmen zugänglich zu machen und systematisch zu verteilen, gibt es eine ganze Reihe von Methoden: Knowledge-maps, Checklisten, FAQs, Planspiele, Kreativitätstechniken, Mentorensysteme, Manöverkritik, Lessons Learned usw. Im Projektmanagement werden [...]]]></description>
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		<title>Erfolgsfaktoren für Innovation</title>
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		<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 06:46:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christian Setzwein</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wenn man etwas über Innovation lernen möchte, so doch am besten bei denen, die nachweisbar innovativ waren. Hier möchte ich sehr das Buch von Jessica Livingston: &#8220;Founders at work, Stories of Startups&#8217; Early Days&#8221; empfehlen. In Form von Interviews wird Umständen und Möglichkeiten von Innovation nachgespürt. Mich hat besonders das Interview mit Catarina Fake fasziniert, [...]]]></description>
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		<title>Agile Methoden sind angekommen</title>
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		<pubDate>Fri, 07 Dec 2007 15:06:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thomas Lieder</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Agile Methoden sind angekommen: Soviel zumindest lässt sich sagen, wenn auch Unternehmen, denen man eher ein großes Beharrungsvermögen nachsagt, erfolgreich agile Methoden einsetzen. Beispielhaft sei hier die Einführung von Scrum bei SAP genannt. Dieser Befund wird auch durch die Umfragen von Scott Ambler zur Adaption agiler Methoden untermauert. Von den 781 Teilnehmern der diesjährigen Umfrage [...]]]></description>
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		<title>Wie wichtig ist das Change Management?</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Nov 2007 15:27:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thomas Lieder</dc:creator>
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		<description><![CDATA[IT-Projekte finden stets in Organisationen statt. Die Einführung neuer oder die Änderung bestehender Systeme wirkt sich immer auch auf die Arbeit und auf die Organisation des betreffenden Unternehmens aus. IT-Projekte haben daher meistens auch Auswirkungen, die in den Bereich des Change Management fallen. Dies wird aber &#8211; nach unserer Erfahrung &#8211; nur sehr selten thematisiert. [...]]]></description>
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