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Hierarchieabbau, Konkurrenzdruck, Karrierechancen – wie bewerten ManagerInnen in der DACH-Region die Digitalisierung und Industrie 4.0?

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

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Mit der digitalen Transformation verändern sich die die persönlichen Arbeitsbedingungen von ManagerInnen ganz erheblich. Werden Unternehmen künftig vom Home-Office aus geführt? Bedeutet größere Transparenz mehr Freiheit oder mehr Kontrolle? Wo entstehen neue Job-Chancen? Werden zeitlich befristete Spezialistenteams hierarchische Unternehmensstrukturen ablösen? Wie …

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5. Mai 2017

 
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