Change Management | setzweinblog

Integratives Denken

Was machen Sie, wenn Sie die Wahl haben zwischen Pest und Cholera? Die meisten Menschen werden wohl versuchen, eine solche Entscheidung zu vermeiden. Ebenso ergeht es vielen Führungskräften, die angesichts unerfreulicher Wahlmöglichkeiten Entscheidungen aufschieben, aussitzen oder sich ins Operative versenken …

8. März 2018

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Mutstiftende Führung

Beitrag von Christian Setzwein

// Change Management / Führung / Psychologie / Turnaround Management

Ein Unternehmen wird von der Konkurrenz überrollt. Ständige Auslieferung von neuen Produkten und das Ausdehnen der Marktpräsenz auf weitere internationale Märkte wirken lebensbedrohlich. Die Geschwindigkeit, in der das passiert, macht Angst. Man reagiert vorsichtig. Statt mit aller Macht und Freude …

10. Januar 2018

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Kluge Lösungen finden: die Funktionale Methode

Beitrag von Christian Setzwein

// Change Management / Führung / Kommunikation / Komplexität / Tools

ManagerInnen sind darauf trainiert, Lösungen zu finden. Das Motto „Es gibt keine Probleme, sondern nur Herausforderungen“ weist die Richtung, wie die Arbeit von ManagerInnen häufig bewertet wird. Je schneller man eine Lösung findet, desto besser ist man als Führungskraft. Auch …

20. September 2017

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Mentale Transformation – digitaler Wandel beginnt im Kopf

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

// Change Management / Digitalisierung / Führung / Psychologie

Historisch betrachtet ist es noch gar nicht lange her, dass Erfindungen wie die Dampfmaschine oder die Elektrifizierung Wirtschaft und Gesellschaft revolutionierten. Heute ist es die Digitalisierung, die bahnbrechende Umwälzungen mit sich bringt. Und weil wir mittendrin stecken, sind ihre Auswirkungen …

31. August 2017

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