Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Innovation / Project Management / Psychologie„Das macht doch keinen Sinn“. „Hab ich nicht gemacht, ist doch sinnlos“. Diese oder ähnliche Äußerungen kann man in Organisationen öfter hören. Und es bewegt sich viel zu häufig gar nichts, weil es vorgeblich keinen Sinn macht, etwas zu bewegen. Es …
Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Change Management / Führung / Innovation / Komplexität / Literaturtipp / Psychologie / WebtippWas machen Sie, wenn Sie die Wahl haben zwischen Pest und Cholera? Die meisten Menschen werden wohl versuchen, eine solche Entscheidung zu vermeiden. Ebenso ergeht es vielen Führungskräften, die angesichts unerfreulicher Wahlmöglichkeiten Entscheidungen aufschieben, aussitzen oder sich ins Operative versenken …
Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Psychologie / Turnaround ManagementEin Unternehmen wird von der Konkurrenz überrollt. Ständige Auslieferung von neuen Produkten und das Ausdehnen der Marktpräsenz auf weitere internationale Märkte wirken lebensbedrohlich. Die Geschwindigkeit, in der das passiert, macht Angst. Man reagiert vorsichtig. Statt mit aller Macht und Freude …
Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Kommunikation / Komplexität / ToolsManagerInnen sind darauf trainiert, Lösungen zu finden. Das Motto „Es gibt keine Probleme, sondern nur Herausforderungen“ weist die Richtung, wie die Arbeit von ManagerInnen häufig bewertet wird. Je schneller man eine Lösung findet, desto besser ist man als Führungskraft. Auch …