Beitrag von Nicole Ebersbach
// Change Management / Führung / LiteraturtippWer sich nicht weiterentwickelt, bleibt stehen und wird abgehängt. Das gilt ganz besonders für Firmen, die es sich in ihren Arbeitsabläufen so richtig bequem gemacht haben und keinen Grund zur Veränderung sehen. Dabei haben alle erfolgreichen Unternehmer ständig ein Auge …
Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Innovation / Project Management / Psychologie„Das macht doch keinen Sinn“. „Hab ich nicht gemacht, ist doch sinnlos“. Diese oder ähnliche Äußerungen kann man in Organisationen öfter hören. Und es bewegt sich viel zu häufig gar nichts, weil es vorgeblich keinen Sinn macht, etwas zu bewegen. Es …
Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Change Management / Führung / Innovation / Komplexität / Literaturtipp / Psychologie / WebtippWas machen Sie, wenn Sie die Wahl haben zwischen Pest und Cholera? Die meisten Menschen werden wohl versuchen, eine solche Entscheidung zu vermeiden. Ebenso ergeht es vielen Führungskräften, die angesichts unerfreulicher Wahlmöglichkeiten Entscheidungen aufschieben, aussitzen oder sich ins Operative versenken …
Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Führung / Kommunikation / Konflikte / Psychologie / ToolsMagische Dreiecke sind beliebt. Es gibt sie im Projektmanagement (Qualität, Zeit, Kosten), in der Vermögensanlage (Rendite, Sicherheit, Verfügbarkeit) und im Bereich Nachhaltigkeit (Ökologie, Ökonomie, Soziales). In allen Fällen bilden die drei Eckpunkte die zentralen Dimensionen des jeweiligen Feldes ab. Zugleich …