Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Enterprise 2.0 / Führung / Komplexität / Project Management / Turnaround ManagementIch muss mich gleich zu Beginn entschuldigen. Der Titel des Beitrags ist eine Lüge. Er diente mir nur zu zwei Zwecken. Erstens soll er Ihre Aufmerksamkeit lenken, das ist mir offensichtlich gelungen. Bitte hören Sie jetzt nicht auf zu lesen. …
Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Innovation / Kommunikation / Konflikte / Motivation / Project Management / Psychologie / Turnaround ManagementZwei Kinder schießen abwechselnd begeistert mit einem Ball immer wieder gegen eine Hauswand. In den letzten Tagen haben die Eltern verzweifelt versucht, sie davon abzubringen, denn die Terrassentür ist sehr nah und die Wahrscheinlichkeit eines teuren Glasbruchs steigt mit der …
Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Kommunikation / Konflikte / Project Management / StorytellingAlle Professionen in einem Unternehmen unter einen Hut zu bekommen ist für mich immer wieder eine Herausforderung. Selbst wenn das Ziel gemeinsam und gleich ist, z.B. „wir wollen schneller entwickeln“ oder „wir wollen den Umsatz bei hoher Qualität um x Prozent …
Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Project ManagementWar noch in den 80er und frühen 90er Jahren der Kriegsherr ein Leitbild für Manager und musste man idealerweise in chinesischer Kriegskunst geschult sein, so geistert mittlerweile die Rolle des Trainers als Analogieschema für Manager durch die Medien. Für mich …