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Social Loafing – soziales Faulenzen in der Teamarbeit
Beitrag von Christian Setzwein
// Agilität / Führung / Kommunikation / Project Management / ScrumSocial Loafing bezeichnet den Effekt, dass Menschen in Gruppen nicht ihre volle Leistung bringen, sich also in der Gruppe ausruhen und faulenzen. Ursprünglich untersucht wurde ein ähnlicher Effekt durch den Agraringenieur Maximillian Ringelmann, der die Zugkraft von Pferden als Einzelkämpfer …
