Artikel im: Oktober 2015

Job-Hopping in der Führungsetage – schädlich für Unternehmen und junge Führungskräfte

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

Seit einigen Jahren schon beobachte ich einen Trend, der mich zunehmend nachdenklich stimmt. In vielen Unternehmen gibt es eine hohe Fluktuation des Führungspersonals, und die Geschwindigkeit, mit der sich das Personalkarussell dreht, wird immer höher. Vor allem junge Führungskräfte hüpfen …

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