Dr. Monika Setzwein, Soziologin (M.A.), ist geschäftsführende Gesellschafterin der Setzwein IT-Management GmbH. Ihr Spezialgebiet sind psychologische und soziale Aspekte des (Projekt-)Managements. Als Autorin der ersten Stunde schreibt sie seit 2007 für den setzweinblog, hauptsächlich zu den Themen Führung, Kommunikation und Psychologie.
Mit dem digitalen Wandel verändern sich mehr und mehr auch die Führungsbeziehungen. Führung wird künftig immer weniger mit formellen Hierarchien und der Entscheidungsmacht einzelner Personen zu tun haben. Dennoch wird Führung keineswegs obsolet, und Führungskräfte werden sich auch nicht selbst …
Was treibt eigentlich Menschen um, die Bushaltestellen, Bahnhofstoiletten oder Friedhöfe bewerten? Mittlerweile kann man ja so ziemlich alles „liken“ und „raten“ – und die Leute tun das auch. „Likeokratie“ nennt das der Journalist Niklas Maak und datiert den Beginn des …
Fast immer, wenn es um das Thema Führung geht, liegt der Fokus auf denen, die führen – auf den Führungskräften. Die andere Seite der Führungsbeziehung – die Follower – wird nicht beachtet. In den Debatten um die Digitalisierung ist das …
Es ist immer wieder erstaunlich, wie wenig selbst große und gestandene Unternehmen über ihre Konkurrenten wissen (wollen). Manche Industriebetriebe entwickeln jahrelang neue Maschinen vor sich hin, um kurz vor der Marktreife festzustellen, dass der direkte Wettbewerber ein ganz ähnliches Produkt …
