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Funktionale Organisation: Totgesagte leben länger – aber warum?
Beitrag von Christian Setzwein
// Agilität / Change Management / Führung / KomplexitätFunktionale Organisationen, hierarchisch strukturiert nach Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Client-Entwicklung, Server-Entwicklung, Operations, Personal und Recht, gelten als nicht modern und können die Erfordernisse der Zeit nach Flexibilität und Geschwindigkeit von Unternehmen nur unzureichend abbilden. Obwohl diese Form der Unternehmensstrukturierung vollständig …
