November | 2016 | setzweinblog

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Mit 10 Regeln zum Scherbenhaufen – wie man Unternehmen lähmt und sterben lässt!

Zwei Kinder schießen abwechselnd begeistert mit einem Ball immer wieder gegen eine Hauswand. In den letzten Tagen haben die Eltern verzweifelt versucht, sie davon abzubringen, denn die Terrassentür ist sehr nah und die Wahrscheinlichkeit eines teuren Glasbruchs steigt mit der …

24. November 2016

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„Wir brauchen einen Sündenbock!“ Rollenspiel (nicht nur) für Projektteams

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

// Kommunikation / Konflikte / Psychologie / Tools

Kosten zu knapp kalkuliert, Statusbericht versemmelt, Anforderungen nicht verstanden oder Projektziel verfehlt – wenn etwas schiefgeht, braucht es einen Schuldigen. Obwohl klar ist, dass in komplexen Umgebungen monokausale Zusammenhänge eher selten sind, sind Schuldzuweisungen an einzelne Personen oder Gruppen (nicht …

18. November 2016

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Leadership – nur wer folgen kann, kann führen!

Beitrag von Dr. Monika Setzwein

// Führung / Psychologie

Gegenwart und Geschichte sind voll mit Beispielen furchtbarer Führungsfiguren: Narzissten, Despoten, Autokraten. Auch wenn es viele Gründe dafür geben mag, warum sich Menschen so gebärden, spielt eines sicher eine Rolle: Diese „Führer“ haben nie gelernt zu folgen. Denn nur wer es …

11. November 2016

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Streit als Aufmerksamkeitskiller

Beitrag von Christian Setzwein

// Führung / Kommunikation / Konflikte

Stellen Sie sich folgende zwei Szenarien vor: Ein Unternehmen beschäftigt 800 MitarbeiterInnen. Von diesen sind 20 Personen zusammengekommen, um über ein neues Produkt zu beraten und in einem Workshop Ideen auszuarbeiten. In Szenario 1 passiert Folgendes: Die Zusammenarbeit ist hervorragend organisiert, methodisch ist …

3. November 2016

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