Beitrag von Christian Setzwein
// Führung / Komplexität / Konflikte / Motivation / Project ManagementIn vielen Beratungssituationen steht bei unseren Kunden ein Wunsch im Vordergrund: Die Menschen im Unternehmen sollen mehr Verantwortung übernehmen. Das wünschen sich Vorgesetzte von Mitarbeitern, Mitarbeiter von Vorgesetzen, Abteilungsleiter von anderen Abteilungen, Programmierer von ihren Kollegen usw. Der Wunsch ist …
Beitrag von Setzwein-Team
Unternehmen stehen heute beständig unter Veränderungsdruck. In Zeiten schnelllebiger und volatiler Märkte sind nur diejenigen Unternehmen zukunftsfähig, die sich schnell genug auf die Veränderungen ihrer Umwelt einstellen können: Nur wer flexibel ist, kann im Wettbewerb bestehen. Doch was bedeutet „Flexibilität“ …
Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Führung / Motivation / PsychologieWie wichtig Visionen im Geschäftlichen wie im Privaten sind, habe ich kürzlich in meinem Blogbeitrag „Visionen im Unternehmen“ gezeigt. Offen geblieben ist jedoch die Frage, wie Visionen entstehen – und vor allem, mit welchen Mitteln man Visionen gezielt auslösen …
Beitrag von Christian Setzwein
// Kommunikation / Project Management / ToolsAls Interim-Manager oder Projektmanager komme ich oft in die Situation, dass ich gerne mit den KollegInnen des Kunden zu einem Thema Informationen austauschen und bewerten, gefundene Ideen strukturieren und einen Überblick auch für Andere präsentabel aufbereiten möchte. Eigentlich wäre …