Beitrag von Christian Setzwein
// Führung / Kommunikation / KonflikteStellen Sie sich folgende zwei Szenarien vor: Ein Unternehmen beschäftigt 800 MitarbeiterInnen. Von diesen sind 20 Personen zusammengekommen, um über ein neues Produkt zu beraten und in einem Workshop Ideen auszuarbeiten. In Szenario 1 passiert Folgendes: Die Zusammenarbeit ist hervorragend organisiert, methodisch ist …
Beitrag von Christian Setzwein
// Change Management / Führung / Kommunikation / Konflikte / Project Management / StorytellingAlle Professionen in einem Unternehmen unter einen Hut zu bekommen ist für mich immer wieder eine Herausforderung. Selbst wenn das Ziel gemeinsam und gleich ist, z.B. „wir wollen schneller entwickeln“ oder „wir wollen den Umsatz bei hoher Qualität um x Prozent …
Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Konflikte / Psychologie / Selbstmanagement / ToolsMögen Sie Punk Rock? Falls nicht, wird Ihnen der Song „Should I Stay or Should I Go“ der britischen Band The Clash dennoch ein Begriff sein. Selten ist nämlich ein klassisches Dilemma so schön besungen worden, wie auf besagtem Vinyl, …
Beitrag von Dr. Monika Setzwein
// Führung / Konflikte / Psychologie / StudieHätten Sie’s gewusst? Rund 40% der Befragten einer jüngst veröffentlichten Studie bewerten die Streitkultur in ihrem Unternehmen als „konstruktiv“. Ebenso hohe Werte erzielen die Attribute „wertschätzend und respektvoll“, „entscheidungsorientiert“ sowie „offen und transparent“. Glauben Sie nicht? Um ehrlich zu sein: …